Zamknij

Nauczycielka z Kętrzyna otworzyła konferencję o cyberprzemocy

12:24, 17.02.2019
Skomentuj
reo

Wykładem Patrycji Ożarowskiej, rozpoczęła się konferencja pod hasłem "Ochrona dzieci w sieci". Wydarzenie, poświęcone cyberprzemocy, odbyło się w sobotę, 16 lutego, w Olsztynie.   Patrycja Ożarowska, nauczycielka języka angielskiego oraz psycholog w I Liceum Ogólnokształcącym im. Wojciecha Kętrzyńskiego, zasłynęła ostatnimi czasy filmami edukacyjnymi na temat hejtu i skutków przemocy internetowej, która publikowała w social mediach. Jej wykład podczas olsztyńskiej konferencji również spotkał się z dużym zainteresowaniem. W konferencji uczestniczyli nauczyciele i pedagodzy szkolni. Spotkanie zostało zorganizowane przez samorząd województwa warmińsko-mazurskiego oraz Warmińsko-Mazurski Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli. red  

Fot. Aneta Wypyszczak

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
facebookFacebook
twitterTwitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarz(18)

czytelnikczytelnik

0 0

Szkoda ze takie konferencje powstają dopiero jak dojdzie do nieszczęścia. Psychologowie przez ostatnie lata nie dostrzegali cyberprzemocy? Radni i psychologowie kętrzyńscy nie zauważali też przemocy w postaci mobbingu w naszych urzędach? Czemu na ich przykładzie nie robiono konferencji lokalnych? Warto uświadamiać niektórych kiedy przekraczają granice podległości i stosują przemoc w pracy. Na szczęście po wyborach nowych władz ten proceder został ucięty, miejmy nadzieje na zawsze. 13:25, 17.02.2019

Odpowiedzi:1
Odpowiedz

Patrycja OżarowskaPatrycja Ożarowska

0 0

Jestem jak najbardziej za - jeśli tylko zorganizowana zostanie konferencja lokalna na temat cyberprzemocy i organizatorzy będą chcieli bym poprowadziła zajęcia/prelekcję - zrobię to (oczywiście pro bono), nie odmówię na pewno. Na takich konferencjach zawiązują się rozmowy, kontakty do współpracy by razem przeciwdziałać, propozycje pomocy więc wierzę, że warto. A dla dobra lokalnej społeczności - tym bardziej warto :) Pozdrawiam 14:40, 17.02.2019


reo

Rocznik 57Rocznik 57

0 0

"Czytelnik" cóż mam odpowiedzieć nic bo można próbować komuś zwrócić uwagę było a było?
Ja od kilku lat piszę o dochodzących wybuchach od Straży Granicznej i cisza w internecie nikt
mnie nie poprze to zrozumiałe bo ludzie nie chcą podpaść władzy i utracić pracę a problem
jest wielki dla ludzi starszych i małych dzieci zapewno. 14:34, 17.02.2019

Odpowiedzi:1
Odpowiedz

czytelnikczytelnik

0 0

Roczniku57 nie musisz odpowiadać, Pani Patrycja odpowiedziała ze jest otwarta na takie propozycje jak tylko zostanie zorganizowana konferencja lokalna. Myślę że obecne władze także są otwarte na taką profilaktykę. Uważam że warto zająć się nie tylko cyberprzemocą ale każdą formą przemocy mobbingiem również. 17:03, 17.02.2019


MarekMarek

0 0

Czy coś ruszyło Rekrutacja uzupełniająca projektu „Ja w internecie”, formularze można składać do 30 listopada w Urzędzie Miasta Kętrzyn ul. Wojska Polskiego 11, pokój 210
http://www.miastoketrzyn.pl/2018/11/rusza-rekrutacja-do-programu-ja-w-internecie-formularze-mozna-skladac-do-15-listopada-w-urzedzie-miasta-ketrzyn-ul-wojska-polskiego-11-pokoj-210-ii-pietro 17:58, 17.02.2019

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

czytelnikczytelnik

0 0

Co do przemocy mobbingu, przeciwdziałanie też powinno tak działać, a jednak działa odwrotnie. np. Problem zgłoszony do niekompetentnego kierownika powoduje często zdwojenie mobbingu. Taki przekaz też powoduje że oprawca czuje się bezkarny, bo ma władzę i stanowisko, etc. Wówczas kolejny mobbing też może być zamiatany pod dywan. W tym przypadku to dopiero trzeba mieć odwagę aby opisać konkretne działania, napisać swoje odczucia aby nie odpowiadać przemocą na przemoc. 20:12, 17.02.2019

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

MarioMario

0 0

Dlatego warto organizować właściwe szkolenia z pracownikami i edukować też kierowników. 21:22, 17.02.2019

Odpowiedzi:1
Odpowiedz

Patrycja OżarowskaPatrycja Ożarowska

0 0

Dobrze jak mają takie relacje z pracownikami, że mogą mieć z nimi szkolenia. Spotykałam się z postawą, że kierownik nie może/nie chce zmniejszyć dystansu, więc nie jest w stanie mieć szkolenia z pracownikami. Były to obawy o utratę autorytetu. Jeżeli kierownik był autorytarny, władczy - zdarzyło mi się kiedyś to obserwować - pracownicy nie czuli się z nim na szkoleniu bezpiecznie (mechanizmy: nie mówimy o sobie, wycofujemy się, czekamy na każdy jego ruch). 21:28, 17.02.2019


Ewa bisEwa bis

0 0

Normalnie nagrodę wręczyć tej pani trzeba. Pytanie jest jedno dlaczego teraz wcześniej nie walczyła z cyberprzemoca? Jak dlygo jest nauczycielką? Moim zdaniem to lansik ludzi, którzy szli do wyborów z asem. Każdy musi dostać swoją nagrodę. 18:37, 23.02.2019

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

0%